Abogados Para Compensacion Silver Lakes, California, 92342

Abogados Para Compensacion Silver Lakes, California, 92342

Una compensación laboral es un sistema de leyes designadas a dar a los beneficios concretos y un fórum legal en el cual disputas pueden ser resueltas entre los trabajadores lesionados, de los, empleadores y compañías de seguros. Un reclamo de Compensación de Trabajadores no es una demanda en contra de su empleador, es simplemente una solicitud para beneficios de la compañía de seguros.

¿Qué pasa si fui lastimado en el Trabajo?

Si usted se lastimo en el trabajo, un abogado en Compensación de Trabajadores de California lo puede ayudar a sus lastimaduras físicas, enfermedades físicas y lastimaduras que se producen en el trabajo y estaban cubiertos de Compensación de Trabajadores. Abogado de Compensación de Trabajadores, lo puede ayudar llevando apropiadamente a la junta de apelaciones a una corte designada para casos de litigación para Compensación de Trabajadores. Para poder recibir los beneficios de Compensación de Trabajadores bajo la ley de california y la Compensación de Trabajadores, usted deberá reportar su lastimadura de Compensación de Trabajadores el empleador tan pronto posible después de que pasó. Su empleador deberá reportar un reclamo con Compensación de Trabajadores con aseguranza para la Compensación de Trabajadores pagar. Si se lastimo en el trabajo, su abogado de Compensación de Trabajadores no necesitara comprobar que su empleador era culpable de sus lastimaduras para poder recibir beneficios de Compensación de Trabajadores, si su caso no se deniega el acceso.

Sin embargo, muchos otros obstáculos podrían atravesarse en el camino para cobrar beneficios en su caso de Compensación de Trabajadores.

de Su compañía y la aseguranza de la empresa con un abogado su empleador, puede decir que sus problemas de salud no esta relacionado con el trabajo, y podría no estar de acuerdo en la seriedad de su lastimadura, por lo tanto los abogados en Compensacion de Trabajadores de su empleador podrían no pagarle todo o parte de su queja. El empleador tratara de evitar que se meta un reclamo de Compensación de Trabajadores, o tratara de vengarse cuando usted cobre de beneficio. Un abogado de california en la Compensación de Trabajadores lo puede ayudar a través de este laberinto. En la actualidad, la ley actual para Compensación de Trabajadores es un laberinto complicado de reglas y procedimientos en los que los trabajadores las lesiones pueden perderse.

Compensación de Trabajadores ¿cuáles son beneficios?

Hay cuatro beneficios básicos:

1. TRATAMIENTO MEDICO:Compensación a los Trabajadores

Su abogado en Compensación de Trabajadores le da el derecho para que usted escoja a un doctor que lo revise en la lastimadura de trabajo y reciba todos los tratamientos médicos de Compensación de Trabajadores que sean razonablemente necesarios para curar todos los efectos de sus lesiones de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL:

abogado de California en Compensación de Trabajadores asegurara que usted reciba el pago de las dos terceras partes de su salario bruto semanal, con ciertas restricciones, mínimos y máximos, se paga cada dos semanas mientras usted está sin trabajo y esta siendo tratado medicamente o incapacitado por el Estado fallido si su caso fue denegado.

3. INCAPACIDAD:

Si no se ha recuperado completamente por los efectos de una lastimadura, usted califica para una compensación monetaria misma que puede ser asegurado por un abogado de California en Compensación de los Trabajadores. La cantidad de la indemnización (y la tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lastimaduras de trabajo le impidan en su actividad, también afecta a la edad, su ocupación, el salario en el momento de la lastimadura de Compensación de Trabajadores ha ocurrido. De acuerdo a las leyes de Compensación de Trabajadores, después de que su condición se considera constante y fijo, entonces, usted puede calificar para los beneficios de incapacidad permanente de conformidad con las leyes y calendario de Compensación de Trabajadores.

4. REHABILITACION VOCACIONAL

Si usted ya no puede hacer su trabajo anterior, y su empleador no le proporciona el trabajo, entonces usted tiene derecho a beneficios de la ley de Compensación de Trabajadores conocida como la rehabilitación vocacional, que actualmente y de acuerdo con las leyes de Compensación de los Trabajadores, un trabajo suplementario y vale de desplazamiento que oscila entre $4000 .00$10, 000.00 en función del nivel de discapacidad en la ley de Compensación de Trabajadores. Por la ley de Compensación de Trabajadores del 2004, el sistema de rehabilitación vocacional, ya no existe.

RECUERDE: Su empleador y aseguranzas hay abogados que aconsejan referente a su caso. Y usted debe hacer lo mismo.