Abogados Para Compensacion Palo Cedro, California, 96073

Abogados Para Compensacion Palo Cedro, California, 96073

Una compensación laboral es un sistema de leyes diseñadas para brindar a los trabajadores beneficios específicos y el foro jurídico en el cual los conflictos puedan resolverse entre los trabajadores lastimados, empleadores y compañías de seguros. Un abogado de Compensación de Trabajadores lo puede ayudar en el proceso de Compensación de Trabajadores.

¿Qué pasa si una lesión en el Trabajo?

Si usted se lastimo en el trabajo, un abogado de Compensación de Trabajadores de california puede ayudar con sus lastimaduras las, enfermedades físicas y lastimaduras que resulten en el trabajo y sean cubiertas por la Compensación de Trabajadores. Abogado de Compensación de Trabajadores puede ayudar llevando apropiadamente a la junta de apelaciones a una corte designada para casos de litigación para Compensación de Trabajadores. Para recibir los beneficios de Compensación de Trabajadores por la ley de California para Compensación de Trabajadores, usted deberá reportar su lastimadura de Compensación de Trabajadores a su empleador tan pronto posible después de que pasó. Su empleador deberá reportar un reclamo con Compensación de Trabajadores con aseguranza para la Compensación de los Trabajadores le paguen. Si usted se lastimo en el trabajo, su abogado de Compensación de Trabajadores no necesitara comprobar que su empleador era culpable de sus lastimaduras para poder recibir beneficios de Compensación de Trabajadores, a menos que su caso sea negado.

Sin embargo, un numero de otros obstáculos pueden atravesarse en el camino para cobrar beneficios en su caso de Compensación de Trabajadores.

de Su compañía y la aseguranza de la compañía con el abogado su empleador, podría decir que su problema de salud no relacionados con el trabajo, y podría no estar de acuerdo en la seriedad de su lastimadura, por lo tanto los abogados en Compensacion de Trabajadores de su empleador podrían no puede pagar todo o parte de su reclamo. El empleador tratara de evitar que usted meta un reclamo de Compensación de Trabajadores, o tratara de vengarse cuando usted cobre de beneficio. Un abogado de California en Compensación de Trabajadores lo puede ayudar a usted a través de este laberinto. La ley de Indemnización de los Trabajadores es un laberinto complejo, normas y procedimientos en los cuales los trabajadores lastimados podrían perderse.

Compensación de Trabajadores ¿Qué son las ventajas?

Hay cuatro beneficios básicos:

1. TRATAMIENTO MEDICO:Compensación a los Trabajadores

Su abogado de Compensación de Trabajadores le da el derecho para que usted pueda seleccionar el doctor que lo revise en la lastimadura de trabajo y reciba todos los tratamientos médicos de Compensación de Trabajadores que sean razonablemente necesarios para curar todos los efectos de sus lesiones de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL:

Un abogado de california en Compensación de Trabajadores la garantía de que usted reciba el pago de las dos terceras partes de su sueldo en bruto semanalmente, con ciertas limitaciones máximas y mínimas, se paga cada dos semanas mientras que usted esta sin trabajo y esta siendo tratado medicamente o incapacitado por el Estado si su caso es negado.

3. INCAPACIDAD PERMANENTE:

Si usted no se ha recuperado totalmente de las consecuencias de la lastimadura, usted califica para una compensación monetaria misma que puede ser asegurado por un abogado de california en la Compensación de Trabajadores. El importe de la indemnización (y tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lastimaduras laborales le impidan en su actividad, también afecta a la edad, su ocupación, el salario en el momento de la lastimadura de Compensación de Trabajadores ocurra. En conformidad con las leyes de Compensación de los Trabajadores, después de que su condición se considera constante y fijo, entonces, usted puede calificar para los beneficios de incapacidad de acuerdo a las leyes y calendario de Compensación de Trabajadores.

4. REHABILITACION VOCACIONAL

Por la ley de Compensación de Trabajadores del 2004, el sistema de rehabilitación vocacional, ya no existe.

RECUERDE: Su empleador y las aseguranzas hay abogados que aconsejan referente a su caso. Y usted debe hacer lo mismo.