Abogados Para Compensacion Los Angeles, California, 90015

Abogados Para Compensacion Los Angeles, California, 90015

Compensación de trabajo es un sistema de leyes diseñadas para brindar a los trabajadores beneficios específicos y el foro jurídico en el cual los conflictos puedan resolverse entre los trabajadores lesionados, de los, empleadores y compañías de seguros. Un reclamo de Compensación de Trabajadores no es una demanda contra de su empleador, es simplemente una solicitud para beneficios de la compañía de seguros. Abogado de Compensación de Trabajadores lo que puede ayudar en el proceso de Compensación de Trabajadores.

¿Qué pasa si fui lastimado en el Trabajo?

Si usted se lastimo en el trabajo, un abogado de Compensación de Trabajadores de california puede ayudar con sus lastimaduras físicas, enfermedades físicas y lastimaduras que resulten en el trabajo y sean cubiertas por la Compensación de Trabajadores. Un abogado en Compensación de Trabajadores puede ayudar llevando apropiadamente a la junta de apelaciones a una corte designada para casos de litigación para Compensación de Trabajadores. Para recibir los beneficios de Compensación de Trabajadores bajo la ley de California para Compensación de Trabajadores, debe informar de su lastimadura de Compensación de Trabajadores a su empleador tan pronto como sea posible después de que pasó. Su empleador deberá reportar un reclamo con Compensación de Trabajadores con la aseguranza para que su Compensación de Trabajadores pagar. Si usted se lastimo en el trabajo, su abogado de Compensación de Trabajadores no necesitara comprobar que su empleador era culpable de sus lastimaduras para recibir beneficios de Compensación de Trabajadores, si su caso sea negado.

Sin embargo, un numero de otros obstáculos podrían atravesarse en el camino a la obtención de ganancias en su caso de Compensación de Trabajadores.

de Su empresa y la aseguranza de la empresa con un abogado su empleador, podría decir que su problema de salud no esta relacionado con el trabajo, y puede no estar de acuerdo en la seriedad de su lastimadura, por lo tanto los abogados en Compensacion de Trabajadores de su empleador podrían no puede pagar todo o parte de su queja. El empleador está tratando de evitar que usted meta un reclamo de Compensación de Trabajadores, o tratando de vengarse cuando usted cobre de beneficio. Un abogado de california en Compensación de Trabajadores lo puede ayudar a través de este laberinto. La ley de Indemnización de los Trabajadores es un laberinto complejo, normas y procedimientos en los cuales los trabajadores las lesiones pueden perderse.

Compensación de Trabajadores ¿Qué son beneficios?

Existen cuatro beneficios básicos:

1. TRATAMIENTO MÉDICO:Compensación de Trabajadores

Su abogado en Compensación de Trabajadores le dará derecho para que usted escoja a un doctor compruebe en su lastimadura de trabajo y conseguir que todos los tratamientos médicos de Compensación de Trabajadores que sean razonablemente necesarios para curar todos los efectos de sus lesiones de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL:

Un abogado de California en Compensación de Trabajadores la garantía de que usted recibirá el pago de las dos terceras partes de su salario bruto semanalmente, con ciertas restricciones, mínimos y mínimas, se paga cada dos semanas mientras usted está sin trabajo y esta siendo tratado medicamente o incapacitado por el Estado fallido si su caso fue denegado.

3. INCAPACIDAD:

Si usted no se ha recuperado totalmente de una lastimadura, usted tiene derecho a una compensación monetaria misma que puede ser asegurado por un abogado de california en la Compensación de los Trabajadores. El importe de la compensación (y la tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lastimaduras laborales le impidan en su actividad, también afecta a la edad, su ocupación, sueldo al momento de la lastimadura de Compensación de Trabajadores ha ocurrido. De acuerdo a las leyes de Compensación de los Trabajadores, después de que su condición es declarada permanente y estacionaria, usted podrá calificar para los beneficios de incapacidad de acuerdo a las leyes y el calendario de Compensación de Trabajadores.

4. REHABILITACION VOCACIONAL

Por la ley de Compensación de Trabajadores del 2004, el sistema viejo de rehabilitación vocacional, ya no existe.

RECUERDE: Su empleador y aseguranzas cuentan con abogados que aconsejan referente a su caso.