Abogados Para Compensacion Federal, California, 92805

Abogados Para Compensacion Federal, California, 92805

Una compensación laboral es un sistema de leyes diseñadas para brindar a los trabajadores beneficios específicos y el foro jurídico en el cual disputas pueden ser resueltas entre los trabajadores lesionados, de los, empleadores y compañías de seguros.

¿Qué pasa si una lesión en el Trabajo?

Si te lastimo en el trabajo, un abogado en Compensación de Trabajadores de california puede ayudar a sus lastimaduras las, enfermedades y lastimaduras que se producen en el trabajo y estaban cubiertos de Compensación de Trabajadores. Para poder recibir los beneficios de Compensación de Trabajadores bajo la ley de california y la Compensación de Trabajadores, debe informar de su lastimadura de Compensación de Trabajadores el empleador lo más pronto como sea posible después de lo que pasó. Su empleador deberá reportar un reclamo con Compensación de Trabajadores con aseguranza para la Compensación de Trabajadores le paguen. Si usted se lastimo en el trabajo, su abogado en Compensación de Trabajadores no necesitara comprobar que su empleador fue culpable por sus lastimaduras para poder recibir beneficios de Compensación de Trabajadores, si su caso sea negado.

Sin embargo, un numero de otros obstáculos pueden atravesarse en el camino para cobrar beneficios en su caso de Compensación de Trabajadores.

Su compañía y la aseguranza de la compañía con un abogado su empleador, podría decir que su problema de salud no esta relacionado con el trabajo, y podría no estar de acuerdo en la seriedad de su lastimadura, por lo tanto los abogados en Compensacion de Trabajadores de su empleador podrían no pagarle todo o parte de su reclamo. El empleador está tratando de evitar que usted meta un reclamo de Compensación de Trabajadores, o tratando de vengarse cuando usted cobre de beneficio. Un abogado de california en la Compensación de Trabajadores lo puede ayudar a usted a través de este laberinto. La ley de Indemnización de los Trabajadores presenta un laberinto complicado de reglas y procedimientos en los que los trabajadores las lesiones pueden perderse.

Compensación de Trabajadores ¿cuáles son beneficios?

Existen cuatro ventajas principales:

1. TRATAMIENTO MÉDICO:Compensación de Trabajadores

Su abogado de Compensación de Trabajadores le dará derecho para que usted escoja a un doctor que lo revise en la lastimadura de trabajo y conseguir que todos los tratamientos médicos de Compensación de Trabajadores que sean razonablemente necesarios para curar todas las consecuencias de sus lesiones de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL:

Un abogado de california en Compensación de Trabajadores la garantía de que usted reciba el pago de las dos terceras partes de su salario bruto semanalmente, con ciertas restricciones, mínimos y mínimas, se paga cada dos semanas mientras que usted está sin trabajo y esta siendo tratado medicamente o incapacitado por el Estado fallido si en tu caso fue denegado.

3. INCAPACIDAD PERMANENTE:

Si no se ha recuperado completamente por los efectos de una lastimadura, usted califica para una indemnización monetaria mismo que puede ser firmado por un abogado de california en Compensación de Trabajadores. El importe de la indemnización (y tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lastimaduras laborales le impidan en su actividad, también afecta a la edad, su ocupación, el salario en el momento de la lastimadura de Compensación de Trabajadores ocurra. De acuerdo a las leyes de Compensación de Trabajadores, después de que su condición se considera constante y estacionaria, usted podrá calificar para beneficios de incapacidad permanente de acuerdo a las leyes y el calendario de Compensación de Trabajadores.

4. REHABILITACION VOCACIONAL

Si usted ya no puede hacer su trabajo anterior, y su empleador no le proporciona el trabajo, entonces usted tiene derecho a beneficios de la ley de Compensación de Trabajadores conocida como la rehabilitación profesional, que en la actualidad y de acuerdo con las leyes de Compensación de los Trabajadores, el trabajo suplementario y vale la pena el desplazamiento que oscila entre $4000 .00$10, 000.00 en función del nivel de discapacidad en la ley de Compensación de Trabajadores. Bajo la ley de Compensación de Trabajadores del 2004, el sistema de rehabilitación profesional, que, ya no existe.

RECUERDE: Su empleador y aseguranzas hay abogados que los aconsejan referente a su caso. Y usted debe hacer lo mismo.