Abogados Para Compensacion Fallon, California, 94952

Abogados Para Compensacion Fallon, California, 94952

Una compensación laboral es un sistema de leyes diseñadas para brindar a los trabajadores beneficios específicos y el foro jurídico en el cual disputas pueden ser resueltas entre los trabajadores lastimados, empleadores y compañías de seguros. Un reclamo de Compensación de los Trabajadores no es una demanda contra de su empleador, es simplemente una solicitud para beneficios de la compañía de seguros. Un abogado de Compensación de Trabajadores lo que puede ayudar en el proceso de Compensación de Trabajadores.

¿Qué pasaría si una lesión en el Trabajo?

Si usted se lastimo en el trabajo, un abogado de Compensación de Trabajadores de California lo puede ayudar con sus lastimaduras las, enfermedades y lastimaduras que se producen en el trabajo y sean cubiertas por la Compensación de Trabajadores. Para recibir los beneficios de Compensación de Trabajadores por la ley de california y la Compensación de Trabajadores, usted deberá reportar su lastimadura de Compensación de Trabajadores el empleador tan pronto como sea posible después de lo que ocurrió. Su empleador deberá reportar un reclamo con Compensación de Trabajadores con aseguranza para la Compensación de los Trabajadores le paguen. Si usted se lastimo en el trabajo, su abogado de Compensación de Trabajadores no será necesario asegurarse de que su empleador fue culpable de sus lastimaduras para recibir beneficios de Compensación de Trabajadores, a menos que su caso sea negado.

Sin embargo, un numero de otros obstáculos podrían atravesarse en el camino para cobrar beneficios en su caso de Compensación de Trabajadores.

de Su compañía y la aseguranza de la empresa con un abogado de su empleador, podría decir que su problema de salud no relacionados con el trabajo, y puede no estar de acuerdo en la seriedad de su lastimadura, por lo tanto los abogados en Compensacion de Trabajadores de su empleador podrían no puede pagar todo o parte de su reclamo. El empleador tratara de evitar que se meta un reclamo de Compensación de Trabajadores, o tratara de vengarse cuando usted cobre de beneficio. Un abogado de california en la Compensación de Trabajadores lo puede ayudar a través de este laberinto. La ley actual para Compensación de Trabajadores presenta un laberinto complicado de reglas y procedimientos en los cuales los trabajadores lastimados podrían perderse.

Compensación de los Trabajadores ¿Qué son las ventajas?

Existen cuatro beneficios básicos:

1. TRATAMIENTO MEDICO:Compensación a los Trabajadores

Su abogado de Compensación de Trabajadores le dará derecho para que usted escoja a un doctor compruebe en la lastimadura de trabajo y conseguir que todos los tratamientos médicos de Compensación de Trabajadores que sean razonablemente necesarios para curar todas las consecuencias de sus lesiones de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL:

abogado de California en Compensación de los Trabajadores la garantía de que usted recibirá el pago de las dos terceras partes de su salario bruto semanalmente, con ciertas restricciones, mínimos y máximos, se paga cada dos semanas mientras usted está sin trabajo y esta siendo tratado medicamente o incapacitado por el Estado si en tu caso es negado.

3. INCAPACIDAD PERMANENTE:

Si usted no se ha recuperado totalmente de las consecuencias de la lastimadura, usted tiene derecho a una compensación monetaria mismo que puede ser firmado por un abogado de California en la Compensación de Trabajadores. El importe de la indemnización (y la tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lastimaduras laborales le impidan en sus actividades, también afecta a la edad, su ocupación, el salario en el momento de la lastimadura de Compensación de Trabajadores ocurra. En conformidad con las leyes de Compensación de Trabajadores, después de que su condición se considera constante y estacionaria, usted puede calificar para los beneficios de incapacidad permanente de acuerdo a las leyes y calendario de Compensación de Trabajadores.

4. REHABILITACION VOCACIONAL

Por la ley de Compensación de Trabajadores del 2004, el sistema de rehabilitación profesional, que, ya no existe.

RECUERDE: Su empleador y aseguranzas cuentan con abogados que aconsejan referente a su caso.