Abogados Para Compensacion East Los Angeles, California, 90022

Abogados Para Compensacion East Los Angeles, California, 90022

Una compensación laboral es un sistema de leyes designadas a dar a los beneficios concretos y el foro jurídico en el cual los conflictos puedan resolverse entre los trabajadores lastimados, empleadores y compañías de seguros. Un abogado de Compensación de Trabajadores lo que puede ayudar en el proceso de Compensación de Trabajadores.

¿Qué pasaría si una lesión en el Trabajo?

Si usted se lastimo en el trabajo, un abogado en Compensación de Trabajadores de California lo puede ayudar a sus lastimaduras las, enfermedades y lastimaduras que se producen en el trabajo y sean cubiertas por la Compensación de Trabajadores. Un abogado en Compensación de Trabajadores puede ayudar llevando apropiadamente a la junta de apelaciones a una corte designada para casos de litigación para Compensación de Trabajadores. Para poder recibir los beneficios de Compensación de Trabajadores bajo la ley de California para Compensación de los Trabajadores, usted deberá reportar su lastimadura de Compensación de Trabajadores a su empleador lo más pronto posible después de que pasó. Su empleador deberá reportar un reclamo con Compensación de Trabajadores con aseguranza para la Compensación de Trabajadores le paguen. Si se lastimo en el trabajo, su abogado en Compensación de Trabajadores no necesitara comprobar que su empleador fue culpable por sus lastimaduras para recibir beneficios de Compensación de Trabajadores, si su caso no se deniega el acceso.

Sin embargo, un numero de otros obstáculos podrían atravesarse en el camino para cobrar beneficios en su caso de Compensación de Trabajadores.

de Su compañía y la aseguranza de la empresa con un abogado su empleador, podría decir que su problema de salud no relacionados con el trabajo, y podría no estar de acuerdo en la seriedad de su lastimadura, por lo tanto los abogados en Compensacion de Trabajadores de su empleador podrían no puede pagar todo o parte de su reclamo. El empleador está tratando de evitar que se meta un reclamo de Compensación de Trabajadores, o tratando de vengarse cuando usted cobre de beneficio. El abogado de California en la Compensación de los Trabajadores puede ayudar a través de este laberinto. En la actualidad, la ley actual para Compensación de Trabajadores es un laberinto complicado de reglas y procedimientos en los cuales los trabajadores lastimados podrían perderse.

Compensación de los Trabajadores ¿Qué son las ventajas?

Hay cuatro ventajas principales:

1. TRATAMIENTO MEDICO:Compensación a los Trabajadores

Su abogado de Compensación de Trabajadores le da el derecho para que usted pueda seleccionar el doctor que lo revise en la lastimadura de trabajo y reciba todos los tratamientos médicos de Compensación de Trabajadores que sean razonablemente necesarios para curar todos los efectos de sus lesiones de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL:

Un abogado de california en Compensación de Trabajadores asegurara que usted reciba el pago de las dos terceras partes de su salario bruto semanal, con ciertas limitaciones máximas y máximos, se paga cada dos semanas mientras que usted esta sin trabajo y esta siendo tratado medicamente o incapacitado por el Estado fallido si su caso es negado.

3. INCAPACIDAD:

Si no se ha recuperado totalmente de una lastimadura, usted tiene derecho a una indemnización monetaria mismo que puede ser firmado por un abogado de california en Compensación de Trabajadores. El importe de la compensación (y tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lastimaduras de trabajo le impidan en su actividad, también afecta a la edad, su ocupación, el salario en el momento de la lastimadura de Compensación de Trabajadores ha ocurrido. En conformidad con las leyes de Compensación de Trabajadores, después de que su condición se considera constante y fijo, entonces, usted puede calificar para beneficios de incapacidad de acuerdo a las leyes y el calendario de Compensación de Trabajadores.

4. REHABILITACION VOCACIONAL

Si usted ya no puede hacer su trabajo anterior, y su empleador no le ofrece otro trabajo, entonces usted tiene derecho a beneficios de la ley de Compensación de Trabajadores conocida como la rehabilitación vocacional, que en la actualidad y de acuerdo con las leyes de Compensación de Trabajadores, un trabajo suplementario y vale de desplazamiento que oscila entre $4000 .00$10, 000.00 dependiendo del nivel de discapacidad en la ley de Compensación de Trabajadores. Bajo la ley de Compensación de Trabajadores del 2004, el sistema viejo de rehabilitación vocacional, ya no existe.

RECUERDE: Su empleador y las aseguranzas hay abogados que los aconsejan relacionados con el caso. Y usted debe hacer lo mismo.