Abogados Para Compensacion Clio, California, 96106

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Una compensación laboral es un sistema de leyes designadas a dar a los beneficios específicos y el foro jurídico en el cual los conflictos puedan resolverse entre los trabajadores lastimados, empleadores y compañías de seguros. Un reclamo de Compensación de Trabajadores no es una demanda en contra su empleador, es simplemente una solicitud para beneficios de la compañía de seguros.

¿Qué pasaría si fui lastimado en el Trabajo?

Si usted se lastimo en el trabajo, un abogado en Compensación de Trabajadores de california puede ayudar a sus lastimaduras físicas, enfermedades físicas y lastimaduras que resulten en el trabajo y estaban cubiertos de Compensación de Trabajadores. Un abogado en Compensación de Trabajadores, lo puede ayudar llevando de manera adecuada, en la junta de apelaciones a una corte designada para casos de litigación para Compensación de Trabajadores. Para recibir los beneficios de Compensación de Trabajadores bajo la ley de California para Compensación de Trabajadores, usted deberá reportar su lastimadura de Compensación de Trabajadores el empleador lo más pronto posible después de lo que ocurrió. Su empleador deberá reportar un reclamo con Compensación de Trabajadores con aseguranza para la Compensación de Trabajadores le paguen. Si se lastimo en el trabajo, su abogado en Compensación de Trabajadores no necesitara comprobar que su empleador era culpable de sus lastimaduras para poder recibir beneficios de Compensación de Trabajadores, a menos que su caso sea negado.

Sin embargo, un numero de otros obstáculos pueden atravesarse en el camino a la obtención de ganancias en su caso de Compensación de Trabajadores.

de Su empresa y la aseguranza de la empresa con un abogado de su empleador, puede decir que sus problemas de salud no esta relacionado con el trabajo, y puede no estar de acuerdo en la seriedad de su lastimadura, por lo tanto los abogados en Compensacion de Trabajadores de su empleador no pagarle todo o parte de su reclamo. El empleador está tratando de evitar que se meta un reclamo de Compensación de Trabajadores, o tratara de vengarse cuando usted cobre de beneficio. Un abogado de California en la Compensación de los Trabajadores puede ayudar a usted a través de este laberinto. La ley de Indemnización de los Trabajadores es un laberinto complicado de reglas y procedimientos en los cuales los trabajadores las lesiones pueden perderse.

Compensación de los Trabajadores ¿Qué son las ventajas?

Hay cuatro beneficios básicos:

1. TRATAMIENTO MÉDICO:Compensación de Trabajadores

Su abogado en Compensación de Trabajadores le da el derecho para que usted pueda seleccionar el doctor compruebe en la lastimadura de trabajo y reciba todos los procedimientos médicos de Compensación de Trabajadores que sean razonablemente necesarios para curar todas las consecuencias de sus lesiones de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL:

abogado de California en Compensación de Trabajadores la garantía de que usted reciba el pago de las dos terceras partes de su salario bruto semanalmente, con ciertas restricciones, mínimos y máximos, se paga cada dos semanas mientras usted está sin trabajo y esta siendo tratado medicamente o incapacitado por el Estado fallido si su caso es negado.

3. INCAPACIDAD:

Si usted no se ha recuperado totalmente de una lastimadura, usted tiene derecho a una compensación monetaria misma que puede ser asegurado por un abogado de California en Compensación de Trabajadores. El importe de la indemnización (y la tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lastimaduras de trabajo le impidan en sus actividades, también afecta la edad, su ocupación, el salario en el momento de la lastimadura de Compensación de Trabajadores ha ocurrido. En conformidad con las leyes de Compensación de Trabajadores, después de que su condición es declarada permanente y fijo, entonces, usted puede calificar para los beneficios de incapacidad de acuerdo a las leyes y el calendario de Compensación de Trabajadores.

4. REHABILITACION VOCACIONAL

Si usted ya no puede hacer su trabajo anterior, y su empleador no le ofrece otro trabajo, entonces usted tiene derecho a beneficios bajo la ley de Compensación de Trabajadores conocido como la rehabilitación profesional, que actualmente y de acuerdo con las leyes de Compensación de Trabajadores, un trabajo suplementario y vale de desplazamiento que oscila entre los$4000 .00$10, 000.00 en función del nivel de incapacidad en la ley de Compensación de Trabajadores. Por la ley de Compensación de Trabajadores del 2004, el sistema de rehabilitación profesional, que, ya no existe.

RECUERDE: Su empleador y las aseguranzas cuentan con abogados que aconsejan relacionados con el caso.