Abogados Para Compensacion Carmel, California, 93923

Abogados Para Compensacion Carmel, California, 93923

Una compensación laboral es un sistema de leyes designadas a dar a los beneficios concretos y un fórum legal en el cual los conflictos puedan resolverse entre los trabajadores lastimados, empleadores y compañías de seguros.

¿Qué pasaría si fui lastimado en el Trabajo?

Si te lastimo en el trabajo, un abogado de Compensación de Trabajadores de California lo puede ayudar con sus lastimaduras las, enfermedades y lastimaduras que se producen en el trabajo y sean cubiertas por la Compensación de Trabajadores. Para poder recibir los beneficios de Compensación de Trabajadores por la ley de california y la Compensación de Trabajadores, debe informar de su lastimadura de Compensación de Trabajadores a su empleador lo más pronto posible después de que pasó. Su empleador deberá reportar un reclamo con Compensación de Trabajadores con la aseguranza para que su Compensación de Trabajadores pagar. Si usted se lastimo en el trabajo, su abogado de Compensación de Trabajadores no será necesario asegurarse de que su empleador fue culpable por sus lastimaduras para recibir beneficios de Compensación de Trabajadores, si su caso sea negado.

Sin embargo, un numero de otros obstáculos podrían atravesarse en el camino a la obtención de ganancias en su caso de Compensación de Trabajadores.

de Su empresa y la aseguranza de la empresa con un abogado su empleador, puede decir que sus problemas de salud no relacionados con el trabajo, y puede no estar de acuerdo en la seriedad de su lastimadura, por lo tanto los abogados en Compensacion de Trabajadores de su empleador podrían no puede pagar todo o parte de su queja. El empleador está tratando de evitar que usted meta un reclamo de Compensación de Trabajadores, o tratando de vengarse cuando usted cobre los beneficios. El abogado de California en Compensación de los Trabajadores puede ayudar a través de este laberinto. La ley actual para Compensación de Trabajadores presenta un laberinto complicado de reglas y procedimientos en los cuales los trabajadores lastimados podrían perderse.

Compensación de los Trabajadores ¿Qué son beneficios?

Hay cuatro beneficios básicos:

1. TRATAMIENTO MEDICO:Compensación a los Trabajadores

Su abogado de Compensación de Trabajadores le dará derecho para que usted pueda seleccionar el doctor compruebe en su lastimadura de trabajo y conseguir que todos los procedimientos médicos de Compensación de Trabajadores que sean razonablemente necesarios para curar todas las consecuencias de sus lesiones de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL:

Un abogado de California en Compensación de Trabajadores la garantía de que usted reciba el pago de dos terceras partes de su sueldo en bruto semanal, con ciertas restricciones, mínimos y máximos, se paga cada dos semanas mientras usted esta sin trabajo y esta siendo tratado medicamente o incapacitado por el Estado si en tu caso fue denegado.

3. INCAPACIDAD:

Si no se ha recuperado completamente por los efectos de una lastimadura, usted califica para una compensación monetaria misma que puede ser firmado por un abogado de California en la Compensación de Trabajadores. La cantidad de la indemnización (y tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lastimaduras de trabajo le impidan en sus actividades, también afecta la edad, su ocupación, sueldo al momento de la lastimadura de Compensación de Trabajadores ocurra. En conformidad con las leyes de Compensación de los Trabajadores, después de que su condición se considera constante y estacionaria, usted puede calificar para beneficios de incapacidad de conformidad con las leyes y el calendario de Compensación de Trabajadores.

4. REHABILITACION VOCACIONAL

Si usted ya no puede hacer su trabajo anterior, y su empleador no le ofrece otro trabajo, entonces usted califica para beneficios de la ley de Compensación de Trabajadores conocido como la rehabilitación vocacional, que en la actualidad y de acuerdo a las leyes de Compensación de los Trabajadores, el trabajo adicional y vale de desplazamiento que oscila entre los$4000 .00 y$10, 000.00 en función del nivel de discapacidad en la ley de Compensación de Trabajadores. Bajo la ley de Compensación de Trabajadores del 2004, el sistema viejo de rehabilitación vocacional, ya no existe.

RECUERDE: Su empleador y aseguranzas cuentan con abogados que los aconsejan relacionados con el caso. Y usted debe hacer lo mismo.