Abogados Para Compensacion Brawley, California, 92227

Abogados Para Compensacion Brawley, California, 92227

Una compensación laboral es un sistema de leyes diseñadas para brindar a los beneficios específicos y un fórum legal en el cual disputas pueden ser resueltas entre los trabajadores lastimados, empleadores y compañías de seguros.

¿Qué pasa si una lesión en el Trabajo?

Si te lastimo en el trabajo, un abogado en Compensación de Trabajadores de California lo puede ayudar a sus lastimaduras físicas, enfermedades y lastimaduras que resulten en el trabajo y sean cubiertas por la Compensación de Trabajadores. Un abogado en Compensación de Trabajadores, lo puede ayudar llevando de manera adecuada, en la junta de apelaciones a una corte designada para casos de litigación para Compensación de Trabajadores. Para poder recibir los beneficios de Compensación de Trabajadores por la ley de California para Compensación de Trabajadores, usted deberá reportar su lastimadura de Compensación de Trabajadores a su empleador tan pronto posible después de lo que ocurrió. Su empleador deberá reportar un reclamo con Compensación de Trabajadores con la aseguranza para que su Compensación de Trabajadores le paguen. Si usted se lastimo en el trabajo, su abogado en Compensación de Trabajadores no será necesario asegurarse de que su empleador era culpable por sus lastimaduras para recibir beneficios de Compensación de Trabajadores, si su caso sea negado.

Sin embargo, muchos otros obstáculos podrían atravesarse en el camino para cobrar beneficios en su caso de Compensación de Trabajadores.

Su empresa y la aseguranza de la compañía con el abogado su empleador, puede decir que su problema de salud no esta relacionado con el trabajo, y podría no estar de acuerdo en la seriedad de su lastimadura, por lo tanto los abogados en Compensacion de Trabajadores de su empleador podrían no pagarle todo o parte de su reclamo. El empleador está tratando de evitar que se meta un reclamo de Compensación de Trabajadores, o tratando de vengarse cuando usted cobre los beneficios. El abogado de California en Compensación de Trabajadores lo puede ayudar a través de este laberinto. La ley de Indemnización de los Trabajadores presenta un laberinto complejo, normas y procedimientos en los que los trabajadores lastimados podrían perderse.

Compensación de los Trabajadores ¿Qué son beneficios?

Existen cuatro ventajas principales:

1. TRATAMIENTO MEDICO:Compensación a los Trabajadores

Su abogado en Compensación de Trabajadores le dará derecho para que usted pueda seleccionar el doctor compruebe en su lastimadura de trabajo y reciba todos los procedimientos médicos de Compensación de Trabajadores que sean razonablemente necesarios para curar todas las consecuencias de sus lesiones de por vida.

2. INCAPACIDAD TEMPORAL:

Un abogado de California en Compensación de Trabajadores asegurara que usted reciba el pago de dos terceras partes de su sueldo en bruto semanalmente, con ciertas restricciones, mínimos y mínimas, se paga cada dos semanas mientras que usted está sin trabajo y esta siendo tratado medicamente o incapacitado por el Estado si su caso fue denegado.

3. INCAPACIDAD:

Si usted no se ha recuperado completamente por los efectos de una lastimadura, usted tiene derecho a una indemnización monetaria mismo que puede ser firmado por un abogado de California en la Compensación de los Trabajadores. El importe de la compensación (y tarifa semanal la cual es pagada) depende principalmente en como las lastimaduras de trabajo le impidan en sus actividades, también afecta la edad, su ocupación, el salario en el momento de la lastimadura de Compensación de Trabajadores ocurra. De acuerdo a las leyes de Compensación de Trabajadores, después de que su condición se considera constante y fijo, entonces, usted podrá calificar para los beneficios por incapacidad de acuerdo a las leyes y calendario de Compensación de Trabajadores.

4. REHABILITACION VOCACIONAL

Por la ley de Compensación de Trabajadores del 2004, el sistema viejo de rehabilitación vocacional, ya no existe.

RECUERDE: Su empleador y las aseguranzas cuentan con abogados que aconsejan referente a su caso. Y usted debe hacer lo mismo.